ライフプランニング

日本政府は”高年齢者雇用安定法“により、65歳まで定年を引き上げる法整備を行いました。65歳まで働くと仮定した際に、その後の生活に関して50代でしっかりとイメージすることが、とても大切です。この記事では定年退職後の生活に必要なお金や、充実した暮らしを実現させるために必要な考え方に関して、分かりやすく解説しています。

サラリーマンとして会社に勤めている人は、基本的に60歳もしくは65歳で定年退職を迎えます。人生100年時代を生き抜くためには年金だけでは不十分であるため、多くの人がその後も働く選択を強いられます。この記事では定年退職後の仕事の選び方や、シニア世代に人気の高い仕事を、ランキング形式でご紹介しています。

定年退職の年齢は所属している会社によって異なります。厚生労働省「就労条件総合調査」によると、定年を60歳と定めている企業は全体の8割であり、残りの約2割は65歳と定めているようです。この記事では定年退職はいつがいいのかに関する回答や、定年前に知っておきたい制度やお金等に関する情報を、分かりやすくまとめています。

“ワークライフバランス”とは、いわば「生活と仕事の調和を図りましょう」という一つの理念を指します。少し前の日本社会では誰よりも長く一生懸命働くことが美徳とされていましたが、長時間労働も見直されてきています。この記事ではワークライフバランスに関する考え方、メリット、企業側の主な取り組み等に関してわかりやすく解説しています。

給付型の奨学金制度であれば返済の義務はありませんが、貸与型の奨学金を受け取った人は、全額卒業後に返済しなければいけません企業が提供している”奨学金返済サポート制度”等をうまく活用することで、返済を早めることも可能です。この記事では”奨学金返済サポート制度”に関する特徴や、返済支援を実際に行っている企業に関して、わかりやすく解説しています。

基本的には奨学金制度の申し込み期限を過ぎてしまうと、その後の申し込みはできないようになっています。仮に一度申し込み期限を過ぎてしまった場合は、学校側に一度相談してみるのが得策でしょう。この記事では奨学金制度の代表的な4つの種類と、それぞれの申し込み期限等に関して、分かりやすく解説しています。

子ども保険（学資保険）とは、子供の教育費として必要な資金を、確保するために活用するものです。子ども保険は保険でありながら貯蓄性も兼ね備えており、加入することで子供が進学したりした際に、祝金や満期金として支給されます。この記事では子ども保険の加入率やその必要性をはじめとした、子どもに必要な保険関連に関して、分かりやすく解説しています。

総支給は多いのに実際に銀行口座に振り込まれた金額が少ない、ということは誰もが一度は新入社員の時期に、感じたことがあるのではないでしょうか。社会人として働く上で、税金や社会保険料の仕組みを理解しておくことは、大変重要なことです。この記事では可処分所得や給料明細の見方等に関して、分かりやすく解説しています。