会社都合退職

失業手当（雇用保険の基本手当）は年齢や雇用保険の加入期間だけではなく、離職理由によっても給付の条件・日数が異なります。本記事では、自己都合退職と会社都合退職とは何か、失業手当の違い、離職理由の知り方や異議申し立てについて解説していきます。